Аналитик по процессам

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Bercut
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основное в работе:

  • анализировать эффективности внутренних процессов компании, искать узкие места и точки оптимизации, подготавливать планы по улучшениям;
  • заниматься формированием и поддержкой аналитических артефактов, описывающих бизнес-модель компании, финансовую модель её бизнес-единиц, взаимосвязь управленческих сущностей;
  • подготавливать и защищать проекты организационного развития. Участвовать в этих проектах в качестве аналитика и внутреннего заказчика;
  • проводить аудит соблюдения процессов;
  • заниматься поддержкой базы знаний по процессам;
  • поддерживать и развивать системы управленческой аналитики и отчётности.

Что для нас важно:

  • структурированное системное мышление;
  • понимание уровней аналитики в области разработки ПО (бизнес-анализ, требования к решению, системный анализ, технический дизайн);
  • понимание принципов проектирования и производства программных продуктов, умение работать с языками визуального моделирования;
  • знание нотаций IDEF, BPMN, UML;
  • навыки проведения анализа корневых причин (root cause analysis);
  • навыки создания презентаций, аналитических отчётов, визуализации данных;
  • способность вести встречи в качестве организатора / модератора.

У нас:

  • проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
  • возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
  • открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
  • прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
  • есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
  • гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
  • просторный современный офис у Финского залива;
  • английский разговорный клуб;
  • конкурентный «белый» доход (оклад + квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.