з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Привет! На связи команда Кибердома.
Кибердом - фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построения безопасного будущего людей и технологий.
Миссия Кибердома - сделать кибербезопасность неотъемлемой частью российской идентичности и предметом национальной гордости.
Сейчас мы находимся в стадии стартапа с большой амбициозной целью и множеством интересных задач, в которых каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал.
Кибердом в поиске одного из ключевых сотрудников - HR-менеджера.
Твои задачи:
Рекрутмент:
-Создание детализированных описаний вакансий, включая необходимые навыки, квалификации и требования;
- Исследование и выбор эффективных каналов для привлечения специалистов, включая онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и мероприятия;
- Проведение собеседований и оценочных мероприятий для кандидатов на ТОП, мидл и линейные позиции (5-6 вакансий в месяц);
Организация и поддержание актуальной базы данных кандидатов.
Адаптация:
-Создание детализированных описаний вакансий, включая необходимые навыки, квалификации и требования;
- Исследование и выбор эффективных каналов для привлечения специалистов, включая онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и мероприятия;
- Проведение собеседований и оценочных мероприятий для кандидатов на ТОП, мидл и линейные позиции (5-6 вакансий в месяц);
Организация и поддержание актуальной базы данных кандидатов.
Адаптация:
- Оформление целей совместно с заказчиками по формулированию четких и достижимых целей на испытательный срок.
-Подведение итогов испытательного срока.
-Организация и проведение welcome-тренингов для новичков.
Корпоративная культура:
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Участие в корпоративных событиях для сотрудников.
Развитие и обучение:
- Оказание поддержки менеджменту в определении потребностей в обучении;
- Формирование планов развития сотрудников;
- Организация программ обучения.
Корпоративная культура:
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Участие в корпоративных событиях для сотрудников.
Развитие и обучение:
- Оказание поддержки менеджменту в определении потребностей в обучении;
- Формирование планов развития сотрудников;
- Организация программ обучения.
Твои скилы
Опыт работы от 3 лет в качестве HR-менеджера, HR-generalist или в роли HR в единственном лице, который позволяет уверенно ориентироваться в вопросах управления персоналом;
Ответственность и высокая работоспособность: эффективно и последовательно выстраивать свои процессы, проявляя высокую степень ответственности;
Нацеленность на результат и самостоятельность: умение самостоятельно решать задачи и достигать поставленных целей, фокусируясь на результатах работы.
Высокий уровень эмпатии и умение находить эффективные решения, понимать потребности сотрудников и находить креативные решения для различных задач.
Ответственность и высокая работоспособность: эффективно и последовательно выстраивать свои процессы, проявляя высокую степень ответственности;
Нацеленность на результат и самостоятельность: умение самостоятельно решать задачи и достигать поставленных целей, фокусируясь на результатах работы.
Высокий уровень эмпатии и умение находить эффективные решения, понимать потребности сотрудников и находить креативные решения для различных задач.
У тебя будет:
Официальное оформление по ТК РФ — трудоустройство осуществляется с первого рабочего дня, что гарантирует все социальные гарантии;
График работы — стандартный график 5/2 с возможностью применения гибридного формата работы для обеспечения комфортного баланса между работой и личной жизнью;
Уровень дохода — обсуждение зарплаты осуществляется индивидуально с учетом твоих пожеланий и ожиданий;
Материальные и нематериальные поощрения — премии, билеты на ведущие спектакли, выставки и топовые события Москвы и регионов;
Развитие в масштабном проекте — мы строим бренд российской кибербезопасности, что делает работу наполненной глубоким смыслом;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста — поддержка и возможности для развития в рамках компании;
Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и его партнеров — возможность развиваться и учиться в неформальных условиях;
Корпоративные скидки в ресторане Кибердома;
Тимбилдинги и командные выездные сессии — регулярные уникальные мероприятия для укрепления командного духа и улучшения взаимопонимания внутри коллектива.
