Поиск ведется на 2 вакансии бренд-менеджеров в fashion и детский сегмент.
Вакансии открыты в компании, одном из лидеров российского рынка в области маркетинга, дистрибуции и розничной торговли одежды, обуви, аксессуаров и косметики от ведущих мировых производителей, преимущественно в премиальном и люксовом сегменте.
Компания работает на протяжении 31 года, в штате компании трудится более 2500 сотрудников.
Вакансии открыты в связи с расширением бизнеса.
Предполагается, что 60% времени будет посвящено коммерческому функционалу и 40% маркетингу.
Обязанности:
-
Ответственность за развитие 1-2 брендов.
-
Весь процесс от разработки до внедрения краткосрочной и долгосрочной стратегий для бренда, включая финансовые аспекты, маркетинговую стратегию и планы по региональной экспансии.
-
Обеспечение лидирующих позиций в процессах тактического продвижения на рынке РФ, а также достижение всех финансовых показателей по брендам, таких как объем продаж, STR, Trade Margin, Contribution Margin и Brand EBIT.
-
Формирование и реализация маркетинговой стратегии для каждого бренда, включая составление маркетингового плана и обоснование бюджета на сезон и год.
-
Мониторинг выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) в рамках годового маркетингового плана и оценка результативности использования маркетингового бюджета.
Требования:
- Опыт работы с брендами на рынках РФ и СНГ
- От 3 лет опыта на аналогичной позиции в сферах fashion/beauty/детском сегменте
- Преимуществом будет опыт работы с развитием детского и fashion бренда
- Умение разрабатывать и защищать маркетинговые стратегии
- Аналитические способности, знание финансовых показателей (EBITDA, маржинальность) и влияния на них
- Свободное владение английским языком
- Опыт ведения переговоров на высоком уровне
Условия:
- Конкурентная зарплата (оклад + годовой бонус)
- Работа на результат
- Офисный формат работы. Офис в центре Москвы (м. Трубная/м. Цветной бульвар)
- Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата
- Корпоративные скидки на продукцию компании и льготы на ДМС после испытательного срока
