от 55000 RUR
Екатеринбург
не требуется
Обязанности:
- Поддержка HR-менеджера в повседневной работе по подбору персонала.
- Размещение вакансий на различных платформах и отслеживание откликов кандидатов.
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, координация собеседований.
- Ведение базы данных соискателей, обновление информации по вакансиям.
- Подготовка отчетности и документов для оформления новых сотрудников.
- Участие в адаптации новых сотрудников: организация вводных тренингов и встреч.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам найма и кадрового документооборота.
Требования:
- Опыт работы или стажировки в HR будет преимуществом.
- Внимательность к деталям, отличные организационные навыки.
- Умение грамотно общаться как устно, так и письменно.
- Готовность к многозадачности и умение работать в команде.
- Знание офисных программ (MS Office, Google Docs) и базовых HR-инструментов.
Условия:
- Полная или частичная занятость, гибкий график.
- Возможность удаленной работы.
- Официальное оформление и возможности карьерного роста до HR-менеджера.
- Молодой коллектив, дружелюбная атмосфера и наставничество от опытных специалистов.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
