Юрист по корпоративному праву

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ЮК «Инфорс»
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Столовый переулок 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в комплексных проектах по представлению интересов стороны корпоративного конфликта.
  • Участие в судебных заседаниях по корпоративным спорам (споры о признании крупных сделок и сделок с заинтересованностью недействительными, о взыскании убытков, об исключении участников, о восстановлении корпоративного контроля и пр.).
  • Комплексное юридическое сопровождение корпоративных процедур.
  • Участие в legal due diligence, подготовка отчётов по итогам проведения DD.
  • Участие в комплексных проектах по выстраиванию корпоративной структуры.
  • Сопровождение комплексных сделок M&A.
  • Самостоятельная подготовка, анализ, согласование юридических документов (договоры, учредительные документы, внутренние положения и т.п.). Самостоятельная подготовка, анализ, согласование корпоративных договоров, соглашений акционеров. Самостоятельная подготовка, анализ, согласование опционных соглашений, согласование текстов опционов с нотариусами.
  • Подготовка заключений, меморандумов и иных документов по сфере деятельности практики.
  • Подготовка публикаций (статей) в соответствии с планом публикации практики.

Требования:

  • высшее юридическое образование;
  • опыт самостоятельного ведения дел;
  • глубокие теоретические и практические знания в области корпоративного права, интерес к развитию в данной сфере;
  • опыт работы от 3-х лет по специализации;
  • ответственное отношение к выполнению работы;
  • Дополнительным преимуществом будет являться опыт работы в юридическом консалтинге, инвестиционной или финансовой компании.

Условия:

  • Уровень финансовой компенсации обсуждается с успешным кандидатом.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Работа в группе со специалистами в данной специализации.
  • Возможность карьерного роста.
  • Оплата обучения (после испытательного срока).
  • Корпоративная библиотека.
  • 5 дополнительных дней для отдыха в год.
  • Корпоративные мероприятия.