Кадровик

Основные функции:

• Ведение кадрового учета, выполнение документального обеспечения основной и кадровой деятельности организации.

Основные обязанности:

• Ведет кадровое делопроизводство, в том числе и в электронной форме (1С: Зарплата и кадры государственного учреждения). Подготавливает проекты приказов по кадрам, оформляет личные дела принятых сотрудников

• Исполняет документальное обеспечение кадровой деятельности школы: оформляет личные дела, трудовые книжки, трудовые договора сотрудников, следит за их сохранностью.

• ведет электронные базы соответствующие направлению деятельности.

Требования к знаниям:

• законы и иные нормативные правовые акты, которые регулируют кадровую деятельность в учреждении;
• стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов; основы организации труда;
• Основы бухучета;
  • трудовое законодательство РФ;
  • правила деловой переписки, пересылки писем электронной почтой и отсылки почтой России;
  • основы профессиональной работы с персональным компьютером, принтером, сканером;
  • основы этики и эстетики.