Начальник отдела ОТК (г. Свободный Амурской обл.)

Обязанности:

• Организовывать работу по сбору и предоставлению проектной организации исходных данных и технических условий на проектирование;
• Координировать взаимодействия проектной организации и специалистов предприятия в процессе проектирования;
• Формировать графики ПИР и контроль их выполнения;
• Организовывать разработки ПСД, ее согласование и утверждение на предприятии;
• Оказывать методологические поддержки специалистам предприятия при подготовке технических заданий (ТЗ) на проектирование;
• Заводить заявки на техническую проработку ОЛ и контроль сроков получения КД от поставщиков оборудованию;
• Подготовка тендерной документации и участие в тендерных процедурах по выбору исполнителя на инжиниринговые, проектно-изыскательские и экспертные работы;
• Организовывать прохождения необходимых экспертиз проектной документации.

Требования:

• Высшее техническое образование по профилю.
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Наличие опыта в организации процесса проектирования объектов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения, в том числе особенности проведения инженерных изысканий и обследований;
• Опыт в организации проведения экспертиз проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий;
• Опыт работы с конкурсной документацией, договорами на проектные (изыскательские) работы, авторский надзор;
• Уметь эффективно управлять проектированием;
• Контролировать качество работ при проектировании;
• Вести эффективные переговоры с проектными организациями;
• Обладать навыками работы с программным обеспечением в рамках Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), AutoCAD – просмотр графических материалов.

Условия:

• Локация в г. Свободный АГХК;
• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
• Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Возможность поездок домой от 4-8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.