HR Generalist

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.

Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:

• за последний год провели сотни обучений;

• развиваем менторство;

• регулярно даем обратную связь;

• даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании.

Ищем в команду HR дженералиста для поддержки различных HR процессов и выстраивания и взаимодействия с командами и руководителями для решения повседневных HR-вопросов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд, а также обеспечивать бесперебойное функционирование всех операционных HR-процессов;
• Работать совместно с HR BP - планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей; Участие в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента - формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение поиска по критическим позициям;
• Заниматься онбордингом новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей;
• Мотивация, работа с потенциалом и помощь в развитии - соответствие ценностям компании, координация, организация наставничества и обучения, в том числе PDP и PIP; Сопровождение процесса оценки сотрудников (performance reviews);
• Оффбординг - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию;
• Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки);
• Работать с HR-аналитикой.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Релевантный опыт работы от года на позиции HR дженералиста;
• Опыт опровождения полного жизненного цикла сотрудников;
• Опыт работы в рекрутменте;
• Базовые знания трудового законодательства;
• Английский язык - от B2 и выше;
• Опыт работы с HR аналитикой;
• Системность, ориентация на результат, гибкость, открытость;

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;

• Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня;

• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни;

• Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока;

• Гибридный график в офисе где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое;

• Релокация в любой из наших офисов с покрытием перелета и первого месяца проживания для тебя и твоей семьи;

• Гибкое начало рабочего дня и его окончание;

• В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки;

• Транспортный бенефит на выбор;

• Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный;

• Курсы английского языка.