Руководитель направления Компенсации и льготы (Организационный дизайн)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матриц;
• Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат;
• Участие во внедрении системы грейдов;
• Проведение организационного аудита и анализ функционала, формирование предложений по оптимизации;
• Сопровождение орг. изменений (подготовка презентационных и аналитических материалов);
• Разработка и развитие методологии организационного дизайна;

НАШИ ПОЖАЛЕНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления компенсациями и льготами - от 3х лет;
• Опыт работы в банках/финансовых корпорациях/консалтинге - как преимущество;
• Знание основ организационного развития и дизайна, проведение обзоров рынка;
• Самостоятельность, аналитический склад ума, умение работать в команде;
• Отличные знания программ MS PowerPoint, Microsoft Excel.