Заместитель начальника сметного отдела в филиал Строительное управление

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление проверки получаемой (от филиалов ГУП «Мосгортранс») сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве.
• Внесение в проектно-сметную документацию необходимых изменений, вызванных введением новых нормативов, цен, каталогов, сборников единичных расценок и т.д.
• Согласование с заказчиком и проектной организацией локальных смет, индивидуальных сметных ресурсных норм и расценок на строительно-монтажные работы, калькуляций сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин (в т.ч. новых высокоэффективных, импортных машин), индивидуальных норм накладных расходов и сметной прибыли, расчетов стоимости работ и затрат, предусмотренных сводным сметным расчетом стоимости строительства.

Требования:

• Высшее образование (сметное дело, экспертиза ПСД)
• Опыт работы от 3-х лет в сфере строительства
• Должен обладать знаниями и навыками по работе с прикладными программами и сервисами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей (Microsoft Office: Word, Excel, Smeta.ru).

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
• Дополнительное образование за счет предприятия.
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
• Профсоюзная организация.