улица Чкалова 1/2
Обязанности:
-
Осуществлять подготовительную работу к проведению психологического тестирования различных контингентов работников (резерв кадров, ротация и др.); проводить тестирование и подготавливать заключение по его результатам.
-
Проводить психологическое тестирование кандидатов при приеме на работу, работников Общества, подготавливать рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.
-
Анализировать результаты оценки персонала, подготавливать рекомендации руководству и персоналу.
Подготавливать предложения по повышению эффективности функционирования системы внутреннего контроля в Организации; -
Осуществлять оформление процесса и результатов аттестации персонала.
Осуществлять работу с Резервом кадров для выдвижения на руководящие должности. Осуществлять методическое руководство по вопросам психологии и оценки персонала. -
Разрабатывать и оформлять методические материалы по психологическому сопровождению работы с персоналом.
-
Анализировать причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством.
-
Разрабатывать мероприятий по адаптации вновь принятых работников.
Требования:
-
На должность старшего специалиста по кадрам (психолога) назначается лицо, имеющее высшее образование в области психологии и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.
-
Преимущество высшее образование по направлению «Психологические науки» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области психологии.
Условия:
- Работа в соответствии с ТК РФ, официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу;
- Программы обучения и профессионального роста;
- Лучший Коллективный договор Оренбургской области, предусматривающий 54 льготы: дополнительные оплачиваемые отпуска, медицинское обслуживание, организация оздоровления и отдыха за счет средств предприятия и другое;
- Дополнительное обеспечение через НПФ "Газфонд";
- Корпоративные мероприятия.
