Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• вести кадровое делопроизводство от приема до увольнения;
• участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
• вести учет рабочего времени работников.

Требования:

• Требуемый опыт работы: 1–3 года;
• Знание программы 1С.8.3;
• Ответственный подход в решении задач, нацеленность на результат;
• Готовность работать в условиях многозадачности;

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, (северный стаж, доп. отпуск);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;