Тимлид группы разработки на C++ (RuBackup)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Группа компаний Астра
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда RuBackup разрабатывает клиент-серверную систему резервного копирования с 2018 года. С 2020 мы входим в Группу Астра. Мы можем выполнять резервное копирование всего, что может встретиться в linux мире и планируем портировать наш продукт на иные платформы. Наши пользователи — сотрудники крупных корпораций страны, которые используют виртуализацию и переходят на российское ПО.

Мы ищем своего человека, потому что именно люди, желающие разрабатывать эффективный, производительный и быстро усваиваемый код, делают компанию эффективной и успешной. Задачи 99% лидерские. Это и управление ревью кода, и архитектура. Процентное соотношение разное.

О команде:

  • У нас 40+ заказчиков и десятки тысячпользователей.
  • В команде более 25 разработчиков.
  • Команда разработки работает с 2023 года. Продукт разрабатывается с 2018. Ориентируемся на производительный, масштабируемый, достаточно хорошо протестированный код.
  • У нас внедрен CI и автоматизированное тестирование.
  • Вас ждет увлекательное путешествие от монолита к микросервисной архитектуре с участием ~30 бэкенд разработчиков на C++ и Python.
  • А также у нас есть отдел аналитики, product owners, DevOps, QA, UI, Web.
  • Мы стараемся делать хорошо, учитываем пожелания рынка и при необходимости можем оперативно реагировать на потребности.
  • Технологический стек: C++ 17, boost, asio, gtest, docker, kubernetes, virtualization, grpc, REST и другие необходимые и обоснованные инструменты решения задач.
  • Делимся знаниями на тех. средах, тренингах, демо.

Требования:

  • Опыт управления командой от 3 человек
  • Опыт работы Тим Лидом, Руководителем группы разработки
  • Опыт разработки под Linux
  • Хорошее знание С++11 и выше, STL, boost, git
  • Опыт работы с базами данных, знание SQL
  • Опыт разработки многопоточных клиент-серверных приложений
  • Желание писать аккуратный, понятный код и поддерживать его качество на высоком уровне

Задачи:

  • Управление командой до 7 человек
  • Оценка трудоемкости доработок и задач
  • Декомпозиция и постановка задач внутри команды
  • Контроль качества и своевременности выполнения задач в команде
  • Ревью и согласование требований со стороны разработки
  • Решение инцидентов в рамках 3-ей линии поддержки, взаимодействие с 2-ой линией поддержки
  • Согласование календарных планов с РП по задачам, находящимся в зоне ответственности команды
  • Проведение необходимых встреч внутри команды
  • Обеспечение прозрачности активностей команды для РП и руководства, контроль своевременного обновления статусов задач и должного уровня их комментирования, информирование о статусе разработки
  • Интервьюирование кандидатов, формирование обратной связи по результатам интервью, бордниг новых сотрудников, постановка задач на испытательный срок и отслеживание их выполнения
  • Наставничество и обеспечение обмена экспертизой в команде
  • Участие в разработке внутренних регламентов, отслеживание их соблюдения, формирование предложений по оптимизации процессов
  • Обеспечение должного уровня документирования реализации функционала с технической точки зрения

Если тебе это интересно и есть желание развивать отечественный продукт, с гордостью знать, что продукт, в котором ты принимаешь участие, есть твои строчки кода, то скорее откликайся, и было бы здорово, если бы вместе с откликом ты прислал нам свое личное творение или хотя бы его часть в GitHub, GitLab или GitFlic, чтобы мы могли быстрее начать знакомиться с тобой по средствам твоего творчества.

Условия:

  • Да, кстати, принимаем условия игры в суровом мире и готовы на удаленное сотрудничество.
  • Оформляем официально с первого дня работы. Заработная плата 2 раза в месяц + квартальные и годовые бонусы.
  • После испытательного срока оформляем ДМС.
  • Каждый год мы собираемся вместе в Москве, чтобы потусить.
  • Оплачиваем сотрудникам конференции, обучение и профессиональную литературу.
  • Всего 2 этапа технических интервью.