Системный аналитик 1С ERP

Задачи:

• Оптимизация внутренних процессов компании (включает такие направления, как Procure to Pay, Manufacturing, Logistics, HR management, Book to report, Order to cash, Master data management, Reporting). Применение современных технологических решений (например, ЭДО). Адаптация и доработка внутренней системы управления.

Команда состоит из бизнес-аналитиков и системных аналитиков, что позволяет эффективно решать задачи.

Обязанности:

• Аналитическая поддержка запросов на внесение изменений в продукты 1С;
• Сбор и анализ требований, моделирование, идентификация функциональных разрывов;
• Разработка технических заданий на создание или модернизацию

конфигураций 1С (как стандартных, так и специализированных);

• Консультирование сотрудников по вопросам использования программного обеспечения. Поддержка пользователей на стадии внедрения;
• Создание руководств (мануалов) для пользователей и для первой линии поддержки по функционалу внедренных приложений;
• Подготовка технических заданий для разработчиков по устранению инцидентов, возникающих при использовании ПО (корректировка по инциденту);
• Расширение технических требований, полученных от бизнес-аналитика, с учетом возможностей и функционала ПО;
• Тестирование реализованного функционала и проверка соответствия требованиям. Разработка пользовательских сценариев, чек-листов и протоколов тестирования; Оценка правильности оценки затрат времени программистом по техническому заданию, выявление расхождений.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое), предпочтительно профильное;
• Минимальный опыт работы с указанным функционалом от одного года в крупных компаниях с нестандартными доработками;
• Опыт работы с любым из блоков 1С ERP; Опыт работы в организациях с выделенной службой поддержки;
• Опыт составления инструкций и прямого взаимодействия с бизнес-структурами;
• Знание методик тестирования кода, функционала, умение читать бизнес-процессы, владение ITIL.

Условия:

• Заключение трудового договора согласно ТК РФ;
• Возможность работать дистанционно или частично дистанционно;
• Предоставление рабочего оборудования (ноутбук, смартфон, SIM-карта);
• Покрытие расходов на медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;

Гибкая система преференций (социальный пакет) в категориях:

• здравоохранение и страхование, образование и профессиональное развитие, спорт, поездки и транспорт, досуг;
• Регулярное обучение и развитие;
• Бонусная программа: годовая премия;
• Конкурентная заработная плата.