Ведущий специалист по кадровому администрированию (Кл)

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Классик
Уровень зарплаты:
от 71840 до 109000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Мебельная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Классик» (ТМ "Чистая линия") - современная, динамично развивающаяся компания в сфере оптово-розничных продаж мороженого, а также молочной и кисломолочной продукции являющаяся лидером в своей сфере.

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения (всего 2 человека ведут КДП, штат до 350 человек, вне летнего сезона):

  • Проведение кадрового аудита;
  • Перевод на КЭДО;
  • Ведение воинского учета;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Формирование и ведение личных дел работников, ведение личных карточек Т-2;
  • Ведение трудовых книжек Работников;
  • Заполнение б/л, ведение/подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, отпуска, графики отпусков;
  • Закрытие табелей учета рабочего времени;
  • Участие в разработке должностных инструкций, подготовка приказов, распоряжений, иных кадровых документов;
  • Участие в планировании изменений штатного расписания и организационной структуры, HR аналитика;
  • Поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников;
  • Осуществление методологической и консультационной поддержки работников;
  • Подготовка управленческой отчетности, включая аналитику показателей, подготовка презентационных материалов для обоснования увеличения численности персонала
  • Работа в 1 С ЗУП 8.3 и Bitrix24.

Требования:

  • Экспертные знания Трудового Законодательства РФ, успешный опыт работы на участке кадрового администрирования в компаниях численностью более 500 человек;
  • Опыт разработки методических и нормативных документов;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с автоматизированными системами учёта персонала;
  • Знание 1С ЗУП 8.3;

Условия:

  • Полный рабочий день с 9-00 до 18-00, график 5/2;
  • Место работы в Бизнес-Центре в пешей доступности от ст. м. Старая Деревня;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Организованные места для приема пищи/кофе-брейков, бесплатные чай/кофе;
  • Скидка на продукцию компании;
  • Возможность посещения собственного корпоративного спортзала.