Инженер сервисно-гарантийного отдела

«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Более 30 лет мы стабильно расширяемся на рынке. Нашими заказчиками являются крупные сетевые, нефтегазовые и промышленные предприятия, для которых разрабатываются как типовые, так и нестандартные технические решения на базе нашего оборудования в электроустановках 6(10)-35кВ.

Приглашаем в свою команду Инженера сервисно-гарантийного отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение сервисной и гарантийной поддержки оборудования производства компании «Таврида Электрик» (консультирование заказчиков, первичный анализ отказавшей продукции, замена отказавшей продукции)
• Шеф-наладка и шеф-монтаж оборудования производства компании "Таврида Электрик" и ее бизнес-партнеров (реклоузеры 10 и 35 кВ, КРУ "Эталон", КСО "Новация", КРУ "D-12"), проверка соответствия настроек и уставок проектным решениям.

Требования:

• Образование: высшее электротехническое, допустимо среднее техническое. Приветствуется прохождение курсов дополнительной подготовки на своих предприятиях по основам релейной защиты и автоматики, и др. подобные.
• Необходимые знания и навыки: умение работать с электрооборудованием, знание правил безопасного производства работ в электроустановках, ПУЭ, группа по электробезопасности не ниже III, умение работать с телекоммуникационным оборудованием, оборудованием телемеханики, читать электрические схемы, уверенный пользователь ПК.
• Навыки параметрирования цифровых релейных защит и умение проводить испытания и измерения электрооборудования будет вашим преимуществом.
• Водительские права категории B.

Условия:

• оформление 100% по ТК РФ с первого дня работы;
• отличное расположение и комфортный офис (кофе, чай, наличие парковки);
• краткосрочные командировки по областям СЗФО (НЕ вахта!), в основном Ленинградская, Вологодская, Новгородская, Архангельская области, Республика Карелия, Республика Коми (около 5-7 рабочих дней в месяц);

• обеспечение служебным автомобилем, мобильной связью, оргтехникой, инструментами и СИЗ, оплата всех командировочных расходов, суточных;

• 100% белая конкурентная заработная плата, понятные условия премирования;

• развитая система обучения, адаптации и корпоративная культура.