Computer vision engineer

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: USETECH
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК Юзтех - стабильная и активно развивающаяся аккредитованная IT-компании, в которой интересно и комфортно работать!

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками.

Мы успешно реализовали и внедрили сотни проектов по разработке ПО на заказ и зарекомендовали себя как надежного IT-партнера.

Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Сейчас мы в поиске опытного специалиста по обработке изображений.

Основные задачи:

  • Участвовать в проекте по распознаванию линий электропередач.
  • Искать провода на фотографиях и определять их пространственное положение.

Что необходимо для успешной работы:

  • Опыт работы на проектах с использованием OpenCV или не менее 3 лет разработки на этом фреймворке.
  • Хорошие знания стандартных DSML-пакетов: PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn.
  • Знание Python не ниже Middle.
  • Опыт работы на языках программирования С/Fortran/C++/C#.
  • Опыт в промышленности и наличие продуктового опыта.
  • Диплом об окончании магистратуры/аспирантуры.

    Будет плюсом наличие опыта с инструментами:

  • Docker, API.
  • MPI/OpenMP/CUDA.
  • MATLAB/Scilab.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибкий формат работы: можно работать удалённо, из одного из наших офисов или в гибридном режиме;
  • Полис медицинского страхования (ДМС со стоматологией для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
  • Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
  • Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
  • Вся необходимая для работы техника;
  • Открытая корпоративная культура и яркая командная жизнь;
  • Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.