HR Business Partner / HR Generalist / Менеджер по персоналу в единственном лице

В связи открытием нового направления в компании приглашаем в нашу амбициозную и дружную команду сильного HR специалиста в единственном лице уровня бизнес-партнер.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в рамках стратегии развития компании.
• Разработка должностных инструкций и иных регламентов компании.
• Разработка и внедрение процесса подбора и найма персонала, обеспечение компании лучшими кадрами на рынке труда.
• Организация и внедрение процесса адаптации персонала, сопровождение сотрудников в период испытательного срока.
• Разработка системы оценки компетенций и организация процесса оценки и развития персонала.
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной).
• Разработка плана развития корпоративной культуры компании и его внедрение.
• Развитие HR-бренда работодателя.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Консультирование руководства компании и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

Требования:

• Опыт работы на позициях Руководитель отдела персонала / HR Generalist / HRBP не менее 3 лет, предпочтительно на производственно-торговых предприятиях.

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.

• Опыт управления полным циклом подбора персонала (рекрутинг, адаптация, оценка).

• Знание инструментов и методик оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент).

• Понимание современных методов мотивации и удержания сотрудников.

• Опыт работы с HR-аналитикой и управления кадровыми процессами.

Условия:

• Работа в растущем бизнесе, в команде профессионалов.

• Подчинение напрямую собственнику, поддержка по всем направлениям.

• Самостоятельность в работе, возможности для самореализации.

• График работы компании: ПН-ПТ c 9:00 до 17:00 ч.

• Оформление по ТК РФ.

• Достойная оплата труда. После испытательного срока — оклад+KPI.

• Обучение и развитие за счет компании, участие в профильных мероприятиях (по собственному усмотрению).

• Корпоративные мероприятия.