Начальник отдела архитектурного развития

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Основные обязанности:

  • Разработка и развитие методологии и стандартов в области ИТ-архитектуры, контроль их соблюдения
  • Контроль исполнения архитектурных принципов и решений
  • Описание и внедрение процессов в области управления корпоративной архитектурой Банка и зависимых обществ;
  • Экспертиза процессов организации в части управления корпоративной архитектурой;
  • Постановка задач на автоматизацию процессов в области управления корпоративной архитектурой;
  • Участие в роли методолога в проектах развития ИТ-архитектуры, цифровизации и импортозамещения;
  • Участие в разработке ИТ-стратегии Банка.

Основные ожидания:

  • Знание подходов и процессов управления ИТ-архитектурой;
  • Опыт разработки технической документации и описания бизнес-процессов (регламентация процессов, стандартов, положений);
  • Опыт оптимизации и развития процессов управления архитектурой;
  • Опыт внедрения ИТ-продуктов, автоматизации бизнес-процессов
  • Опыт управления проектами, знания и опыт в области стандарта TOGAF и нотаций Archimate/BPMN
  • Уверенное владение инструментами Confluence, Jira, Archi, офисными приложениями Microsoft
  • Опыт подготовки презентаций и представления разработанных материалов
  • Опыт защиты финансирования на бюджетных комитетах, обоснования эффективности инициатив, проектов
  • Опыт работы в команде
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

График работы: Гебрид или офис.

Льготы и преференции для работников:

  • добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • страхование жизни и страхование от несчастного случая;
  • медицинский кабинет;
  • кабинет психолога;
  • корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
  • корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
  • корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)