Машинист (кочегар) котельной

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ЭНЕРГОДЕТАЛЬ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На угольную котельную 6 МВт золотодобывающего месторождения, которое расположено в Хабаровском крае, требуется машинист (кочегар) котельной.

Требования к кандидату:

  • Стаж работы по профилю от 1 года;
  • Среднее профессиональное по направлению "энергетика", "теплотехника", "теплоэнергетика"
  • Знание устройства тепломеханического оборудования;
  • Знание устройства и принципов работы котельного оборудования и механизмов;
  • Наличие удостоверения «Машинист котлов».

Обязанности:

  • Контроль работы котельной установки;
  • Выполнение регламентных работ на котлах, обслуживание водонагревательного котельного оборудования;
  • Проведение подготовительных мероприятий для качественного осуществления сезонного запуска;
  • Мониторинг работы котельной, осуществление остановки, запуска и переключения режимов работы агрегата;
  • Ведение учета отпускаемого тепла;
  • Предотвращение поломок и неполадок, своевременное их устранение;
  • Очистка котельных установок (золы/шлака и т.д.);
  • Настройка гидравлического режима, монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратов.
  • Ведение оперативно-технической документации.

Условия:

  • Работа вахтовым методом 2/2 мес. в Хабаровском крае - местность, приравненная к районам Крайнего Севера (северные надбавки, отпуск 44 д.);
  • Официальное трудоустройство, З/П перечисляется на карту любого банка (2 раза в месяц, без задержек);
  • Заработная плата на испытательный срок (2 мес.) 115 тыс. руб., после 120 тыс. руб. за месяц вахты + премии за выполнение производственных показателей;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация интернет 800 руб. в месяц;
  • Проживание в вахтовом поселке (комнаты в теплых и обслуживаемых общежитиях), трехразовое питание (столовая с разнообразным меню) за счет работодателя;
  • Спецодежда, прохождение медицинского осмотра, доставка от места жительства до места выполнения работы и обратно, за счет работодателя.