Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: ГК АВТОграф
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Большевиков
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК АВТОграф работает на рынке товаров для малярно-кузовного ремонта с 1999 года. В основе деятельности компании заложены принципы высокого профессионализма, сохранения долговременных партнерских отношений и индивидуального подхода к каждому клиенту.

***

Сегодня наша компания находится на этапе активного развития и роста, поэтому мы ищем квалифицированных и амбициозных специалистов в отдел продаж.

До конца года рабочее место - м. Старая Деревня, Заусадебная 15, далее переезд в п. Разметелево (будет развозка с разных районов города)

Мы предлгаем:;

  • График работы 5/2, 8-00 – 16-30;
  • Работа и развитие в крупной компании федерального уровня с 25-ти летней историей;
  • Дружный и поддерживающий коллектив, лояльное руководство;
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Бесплатные комплексный обеды, ДМС со стоматологией;
  • Современный офис, комфортные условия труда;
  • Корпоративные мероприятия (выезды на природу, банкеты, приятные бонусы для сотрудников);
  • Спортивные мероприятия (волейбол, футбол, настольный теннис).

Обязанности:

  • Ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице в головном офисе и региональных представительствах. 190 чел
  • Ведение воинского учета (общего).
  • Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (СФР, Трудовая инспекция, Росстат, Центр занятости, Минпромторг).
  • Работа со сменными графиками (СУРВ).
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций, штатного расписания.
  • Администрирование графика отпусков.
  • Миграционный учет (4 чел).
  • Оформление командировок, отпусков, листков нетрудоспособности, иных видов отсутствия.

Требования:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице (производственные компании как преимущество) в компаниях от 150 чел.
  • Знание суммированного учета рабочего времени, работа со сменными графиками.
  • Знание миграционного законодательства ( как дополнительное преимущество.
  • Знание 1 С ЗУП.