Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Акадэкс
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Воронеж
улица Ворошилова 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основной профиль деятельности нашей компании – проектные и экспертные услуги в сфере строительства.

На постоянную или удаленную работу требуется менеджер по работе с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов.
  • Увеличение клиентской базы.
  • Самостоятельный поиск потенциальных заказчиков.
  • Выстраивание отношений с новыми клиентами.
  • Получение аккредитации в крупных компаниях.
  • Поиск тендеров и участие в них.
  • Выезды для знакомства с клиентами и изучения объекта.
  • Составление коммерческих предложений.
  • Заключение и сопровождение договора, до его реализации.
  • Контроль дебиторской задолженности.
  • Ведение документации, формирование внутренних отчетов.
  • Работа в программах CRM.

Что мы ожидаем от вас:

  • Готовность работать в офисе или удаленно (наличие: ноутбука/компьютера, стабильного интернета, гарнитуры, тихого рабочего места).
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Коммуникабельность.
  • Активность, нацеленность на результат, ответственность.
  • Уверенный пользователь ПК: Excel, Google (meet, таблицы).
  • Умение самостоятельно организовывать свое личное время и обладать самодисциплиной.
  • Опыт работы от 1 года. Преимуществом будет являться наличие опыта работы в продажах и/или в call-центре, а также профильное строительное образование.

Что мы предлагаем:

  • Возможность, как карьерного так и профессионального роста. Наша компания заинтересована в вашем развитии.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск.
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
  • Отсутствие потолка в доходе. Заработок зависит от количества клиентов.
  • Прозрачную систему мотивации.
  • Комфортабельный офис с бесплатными парковочными местами в центре города.
  • Современный фитнес зал с бассейном и хаммамом в 5 минутах от офиса. Фитнес после испытательного срока софинансирует компания.
  • Индивидуальный подход к развитию, курсы повышения квалификации.
  • Ежегодное рассмотрение результатов работы в формате обратной связи для формирования финансового и профессионального роста на следующий год.
  • Забота о сотрудниках и создание сплоченного профессионального коллектива.
  • Участие в программах "Приведи друга".
  • Корпоративные мероприятия.
  • График работы: 5/2 (пн.-пт.) с 9.00 до 18.00.