Ведущий специалист по персоналу

Основные обязанности:

• Подбор персонала (рабочие, специалисты), организация адаптации

• Формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития

• Организация внутреннего и внешнего обучения (в тандеме с главным специалистом по развитию)

• Ведение кадрового администрирования (штат до 200 сотрудников), 1С ЗУП 8 (КОРП) - документальное оформление приема на работу, увольнений, кадровых перемещений, иных приказов по личному составу, в т.ч. с использованием КЭДО

• Ведение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек, хранение трудовых книжек, оформление дубликатов и проч.

• Отправка в соответствующие органы уведомлений о приеме на работу бывших госслужащих, военнослужащих и иных лиц

• Формирование и отправка в уполномоченный орган (Социальный фонд России) сведений о трудовой деятельности работников, сведений о застрахованных лицах

• Подготовка графика отпусков на год, контроль за соблюдением графика , издание приказов о ежегодных отпусках

• Разработка номенклатуры дел по кадровой документации, компоновка дел, соблюдение сроков хранения, обеспечение сохранности кадровых документов

• Ведение военно-учетной работы

Требования:

• Аналогичный опыт работы (желательно производственные предприятия, преимущественно из химической/нефтехимической cферы)
• Уверенное владение 1С ЗУП, приветствуется опыт работы по автоматизации и цифровизации HR-процессов
• Знание трудового законодательства
• Уверенные навыки подбора персонала
• Профессионализм, порядочность, открытость, уверенные коммуникационные навыки, самоорганизованность, исполнительность, позитивный жизненный настрой, проактивная позиция, внимательность к деталям, дружелюбие, умение работать в команде

Условия:

• Трудовой договор на неопределенный срок
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративный транспорт, мобильная связь, абонементы в фитнес-зал по льготной стоимости, социальные акции, подарки к праздничным событиям
• Компенсация аренды жилья для иногородних
• Отличные бытовые условия: душевые, раздевалки, комнаты приема пищи, организация лечебно-профилактического питания для отдельных категорий работников
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста
• Достойная оплата труда, соблюдение всех требований ТК РФ