Директор по персоналу (пищевое производство)

В управляющей компании крупного пищевого производства открыта вакансия Директора по персоналу.

Обязанности:

• Реализация кадровой политики на предприятиях Компании;
• Системное управление человеческими ресурсами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, кадровый резерв, организационные изменения и др.
• Руководство работниками департамента персонала Компании;
• Планирование и реализация системы мотивации работников компании;
• Планирование и контроль затрат на персонал;
• Организация ведения кадрового делопроизводства и отчетности в полном объеме;
• Взаимодействие с государственными и муниципальными органами.
• Представление управленческой отчетности.

Требования:

• Опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом в пищевом производстве или FMCG численностью от 3 000 чел.
• Опыт самостоятельного подбора и найма уникальных специалистов;
• Опыт создания и внедрения эффективной системы управления персоналом, разработки соответствующих локально-нормативных актов;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства, в том числе: ведение нескольких юрлиц, знание особенностей организации сменного, гибкого и других графиков работы, представления отчетов в ПФР и другие госорганы;
• Умение сформировать и организовать работу подразделений по управлению персоналом;
• Знание и умение работать с программным обеспечением 1С УПП, Е-staff, Excel на уровне опытного пользователя;
• Умение и желание работать в режиме многозадачности;
• Желательно профильное образование в сфере управления персоналом.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
• Бонус по результатам работы за квартал/год при достижении плановых показателей;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС, фитнес