HR-менеджер / Специалист по внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: IRNBY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Старо-Петергофский проспект 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Корпоративная культура и коммуникации: Внедрение и поддержание эффективных внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, внутренние соцсети и т.д.); Составление контент-плана; Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов для укрепления командного духа и культуры компании.
  • Подбор персонала: Составление текста вакансий; Разработка тестовых заданий для кандидатов, проведение интервью и контроль всех этапов найма; Подготовка и презентация офферов, организация трудоустройства новых сотрудников.
  • Адаптация и развитие персонала: Подготовка и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников; Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников.
  • Участие в HR-проектах, связанных с улучшением корпоративной культуры, развитием коммуникаций и повышением вовлеченности сотрудников.
  • Ведение отчетности по зоне ответственности.

Требования:

  • Опыт работы в роли HR BP, Менеджера по внутренним коммуникациям от 2 лет.
  • Опыт ведения внутренних коммуникаций, организации мероприятий и реализации корпоративных инициатив.
  • Навыки работы с AI.
  • Навыки разработки и проведения обучающих программ и тренингов - дополнительное преимущество.
  • Успешный опыт подбора персонала.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
  • Владение инструментами для создания визуальных материалов.

Условия:

  • График 5/2, несколько удаленных дней в рамках месяца.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Просторный и комфортный офис.
  • Возможность предлагать и реализовывать творческие идеи.

  • Возможность карьерного и профессионального развития.

  • Бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки с IRNBY Training Club.

  • Скидка на продукцию бренда PREDUBEZHDAI.
  • Работа в динамично-развивающимся бренде.
  • Открытая корпоративная культура.