Руководитель административного отдела

GODJI GAME — это сеть современных компьютерных клубов и лаунжей, где наши гости могут погрузиться в мир игр на лучших ПК и PS5, провести время в VIP-комнатах, на закрытых вечеринках и насладиться блюдами нашей авторской кухни. С 2017 года мы стремительно развиваемся, открыв более 30 клубов как в России, так и за ее пределами.

В связи с активным развитием и запуском новых направлений мы открываем вакансию на должность "Руководитель отдела управления клубами."

Основные обязанности:

1. Контроль и управление территориальными управляющими:

   • Проверка отчетов территориальных управляющих по операционной деятельности.

   • Проведение аудитов клубов на соответствие стандартам компании и административной технологии.

   • Проведение собраний и дисциплинарных бесед с территориальными управляющими.

2. Управление качеством обслуживания:

   • Аудит процессов предоставления услуг в клубах, анализ обратной связи клиентов и мониторинг работы клубов.

3. Проекты и развитие:

   • Активное участие в проектах компании, направленных на улучшение управления и внедрение новых продуктов.

   • Разработка и внедрение новых управленческих продуктов для сети клубов.

   • Совместная работа с руководством по разработке стратегических планов по развитию сети.

4. Внедрение и использование административных технологий:

   • Оптимизация процессов управления с использованием Asana для повышения эффективности работы.

   • Взаимодействие с отделами маркетинга и финансов для улучшения бизнес-процессов.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях от 1 года, предпочтительно в сфере управления бизнесом, HoReCa, или развлекательных услуг.

• Умение работать с большими объёмами информации, анализировать данные и принимать решения.

• Отличные навыки коммуникации и управления командой.

• Умение эффективно проводить собрания и обсуждать вопросы дисциплины.

• Опыт работы с Asana или аналогичными системами управления проектами будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: xx – xx рублей (обсуждается на собеседовании).

• Прозрачная система KPI с честной оценкой результатов.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.

• Динамичная команда профессионалов, увлеченных своей работой.

• Открытая корпоративная культура с акцентом на развитие и поддержку.

Принципы работы в нашей команде:

• Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге.

• Стремимся к постоянному развитию и поддерживаем рост каждого сотрудника.

• Решаем возникающие проблемы оперативно благодаря налаженным каналам связи и регулярного фидбека.

• У нас ты сможешь внести свой вклад в развитие сети и стать частью большого и увлеченного коллектива.

Готов присоединиться к нашей команде? Ждем твой отклик!