Разработчик Oracle (Middle), PL\SQL

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся в поиске разработчика Oracle в команду, которая занимается поддержкой и развитием функционала для Юридического департамента, а также активно участвует в процессах импортозамещения и переноса бизнес-логики на современные стеки разработки.

Если Вы ищете возможность работать в динамичной и захватывающей среде, где каждая задача ставит перед Вами новые вызовы, мы готовы пригласить Вас в наш коллектив!

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать сложные бизнес-логики на PL/SQL.
  • Разрабатывать приложения на Delphi.
  • Участвовать в совместной выработке решений с командой.
  • Работать над инцидентами и предоставлять консультацию как третья линия поддержки.
  • Проводить код-ревью.

Для нас важно:

  • Опыт работы от 3 лет.
  • Знание Oracle 11g/12c: SQL, PL/SQL, написание пакетов и других элементов хранимой логики, применение аналитических и групповых функций, работа с коллекциями, объектами и очередями (OAQ).
  • Опыт работы с Delphi 7 / XE: разработка GUI, работа с интерфейсами, трёхуровневая архитектура, использование Win32 API, а также применение компонентов DAO и ODAC для работы с СУБД, MIDAS.
  • Знание XML/XSLT/JSON/HTML и опыт работы с веб-сервисами (WSDL, SOAP, REST).
  • Опыт работы с Kafka и навыки работы в ELK stack (Kibana, Elasticsearch).
  • Знание теории и практика проектирования баз данных, а также паттернов разработки и рефакторинга.
  • Опыт разработки в условиях поддержки корпоративных информационных систем.
  • Умение читать и анализировать чужой код, восстанавливать логику работы по существующему коду.
  • Опыт работы с версионными системами (GIT) и инструментами (PL/SQL Developer, SQL Developer, TOAD, pgAdmin, DBeaver, SQLPlus, Team Foundation Server (TFS), GITExtensions).
  • Умение читать UML и ER-диаграммы.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Postgre или желание изучить эту СУБД.
  • Опыт работы с Camunda, Platformeco (оркестраторы процессов) или желание развиваться в этом направлении.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!