Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 65436 до 91596 RUR
Город:
Кировск (Ленинградская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение требуемого режима работы электроустановки 35-110кВ;
  • Ведение технической и оперативной документации, производство переключений, контроль за переключениями, осмотр оборудования;
  • Подготовка к производству ремонта (подготовка рабочего места, допуск);
  • Техническое обслуживание оборудования, предусмотренными должностными и производственным инструкциями;
  • Ведение оперативных переговоров.

Требования:

  • Образование профильное (в области электроэнергетики) от начального профессионального;
  • Группа по электробезопасности – не ниже IV;
  • Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
  • Квалификация: 3 разряд
  • Стаж работы от 1 года
  • Образование: Среднее профессиональное

Условия:

  • Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.