Старший менеджер по работе с сетевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Старшего менеджера по работе с сетевыми клиентами (региональные ключевые сети).

Обязанности

  • Развитие и имплементация стратегии канала modern trade в работе с клиентами;
  • Развитие и поддержание отношений с клиентами, развитие контрактных условий;
  • Отслеживание и работа над ключевыми финансовыми показателями modern trade (EBIT, Revenue, Gross Profit, etc.);
  • Достижение KPI modern trade (volume, value, market share, etc.);
  • Обеспечение представленности в торговых точках;
  • Увеличение доли рынка путем внедрения лучших инициатив;
  • Планирование, оценка, аналитика и ведение отчетности продаж внутри команды modern trade;
  • Успешное проведение годовых переговоров и создание action plan для клиентов;
  • Лидирование промо кампаний, контроль имплементации и ее оценка;
  • Управление командой.

Требования

  • 3-5 лет работы на позиции КАМ с ответственностью за региональных ключевых клиентов в FMCG компании;
  • От 5 лет опыта работы в продажах;
  • Высшее образование (экономика или бизнес направления как преимущество):
  • Сильные переговорческие навыки;
  • Сильные аналитические навыки;
  • Развитые навыки планирования, широкой оценки бизнеса;
  • Опыт управления командой желателен.

Условия

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
  • Корпоративный автомобиль пpeдоставляем или компенсацию;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
  • корпоративную мобильную связь;
  • разнообразные программы обучения и развития.