Руководитель отдела по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала: разработка профилей вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников.
• Организация кадрового документооборота: оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Разработка и внедрение систем мотивации, обучения и развития сотрудников.
• Проведение оценки эффективности сотрудников, организация и проведение аттестаций.
• Мониторинг и улучшение корпоративной культуры, организация мероприятий для сплочения коллектива.
• Ведение табеля учета рабочего времени, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и юридических аспектов трудовых отношений.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в компаниях малого или среднего бизнеса легкой промышленности либо торговли.
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Умение эффективно организовать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников.
• Навыки решения конфликтных ситуаций и развитые коммуникативные способности.
• Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации кадровых процессов.
• Ответственность, организованность, внимание к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Гибкий график (с возможностью гибридной работы).
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• Возможности для профессионального роста и обучения. ДМС, Такси, Фитнесс