Middle UX/UI Designer

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Открытые решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Middle UX/UI Designer!

Обязанности:

  • проектирование и разработка web, desktop и мобильных проектов (схемы, прототипы, компоненты, дизайн системы);
  • развитие и поддержка фирменного стиля компании (промоушен, полиграфия, презентации);
  • анализ пользовательского опыта.

Требования:

  • знание гайдлайнов iOS, Android;
  • опыт составления CJM, UserFlow, MindMap;
  • владение базовым стеком: Figma, AI, PS, Tilda, Miro / Drawio / FigJam;
  • опыт разработки мобильных приложений, сайтов, интернет магазинов, веб сервисов, десктоп приложений;
  • понимание логики построения интерфейсов;
  • наличие портфолио (Dribbble / Behance)

Мы с радостью предложим:

  • офисный или удаленный формат работы;
  • прозрачный рост и регулярный ассесмент;
  • менторство, внутренние митапы;
  • международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
  • техническая библиотека компании;
  • корпоративный английский язык;
  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
  • отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
  • ДМС;
  • корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
  • корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.