Project manager / менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: РТС-тендер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Филевская линия
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РТС-тендер - аккредитованная IT-компания, одна из лидирующих на рынке электронных торговых площадок.

Уже более 10 лет мы помогаем заказчикам и поставщикам найти друг друга, а также разрабатываем системы управления закупками и продажами.

Мы не останавливаемся на достигнутом, развиваем новые продукты и направления, которые находятся в стадии стартапов и пилотной эксплуатации.

Чем предстоит заниматься:

  • Коммуникация с заказчиками и основными заинтересованными сторонами;
  • Анализ бизнес-потребностей, управление ожиданиями заказчиков, требованиями, изменениями, ресурсами, сроками, качеством и рисками проекта;
  • Работа с проектной командой: распределение нагрузки между участниками (включая команды подрядчиков);
  • Управление бэклогом проекта: приоритизация задач внутри проекта, планирование с командой, постановка задач участникам, контроль качества и сроков;
  • Подготовка и защита презентаций по проекту;
  • Формирование отчётных материалов по статусам проекта.

Ты наш кандидат, если:

  • Хорошо знаком с устройством госзаказа (44-ФЗ)
  • У тебя есть успешный опыт управления и реализации проектов от 3 лет;
  • У тебя есть опыт работы в сфере разработки цифровых сервисов в сфере закупок
  • Имеешь опыт управления кросс-функциональными командами;
  • У тебя есть навыки декомпозиции бизнес-процессов и бизнес-анализа, написания проектной документации и постановки ТЗ;
  • Умеешь вести переговоры, управлять ожиданиями, проводить совещания и презентаций;
  • Не забываешь про софты: готовность брать ответственность за проект, гибкость в коммуникациях (как с командой, так и со смежными подразделениями), умение работать в команде и контролировать результат, инициативность, саморазвитие.

Что мы предлагаем:

  • Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития;
  • Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов;
  • Достойная, полностью «белая» оплата труда;
  • Обучение за счёт компании;
  • Гибкий/полностью удаленный график работы.