от 110000 до 130000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Производство и продажа( пищевые ингредиенты)
Год основания компании - 1994
Должностные обязанности:
- Руководство отделом (в подчинении 2 специалиста )
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.
- Ведение адаптации сотрудников
- Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных качеств.
- Мониторинг и аналитика рынка труда
- Контроль кадрового делопроизводства
- ( численность компании 100 чел)
- Требования к кандидату.
- Образование-Высшее
- Базовые знания ведения КДП.
- С опытом подбора персонала (производство, офис)
- Опыт ведения одновременно разноплановых вакансий
- Знание интернет-ресурсов по поиску персонала
- Опыт работы с конфликтными ситуациями
- Стаж работы: от 3-х лет ведущим менеджером по персоналу или руководителем отдела персонала.
- Владение компьютером (спец. программы): 1С:ЗУП
Условия:
Режим работы: пятидневка 9.00 до 17.45
- Испытательный срок: 3 мес. З/пл после испытательного 130 тыс. рублей
- Форма трудовых отношений: согласно ТК РФ
- Чай, кофе за счёт компании
- Корпоративные мероприятия
- ДМС
