Product analyst

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Product analyst.

Обязанности и задачи:

  • Помогать командам выстраивать понятный и полезный репортинг, который позволит принимать data driven решения;

  • Выстраивать с нуля систему метрик в продукте совместно с Product Owner и бизнесом;

  • Комплексный анализ данных о продукте, пользовательском поведении и метриках производительности для выявления трендов и понимания потребностей пользователей;

  • Проверка и идентификация инициатив и гипотез для улучшения продуктов (AB, Diff-in-diff, Cohort и другие виды анализа);

  • Активное участие в построении и развитии ландшафта аналитики в компании - развитие DWH, разработка моделей и витрин, мониторингов, улучшение внутренних процессов.

Требуемые знания и опыт:

  • Опыт работы в области продуктовой / дата аналитике от 3-х лет;

  • Умение определять ключевые метрики, анализировать их взаимосвязи и корреляции и достоверно определять факторы, влияющие на них;

  • SQL (Clickhouse в приоритете) на свободном уровне - оконные функции, оптимизация, планы запросов, агрегации;

  • Python - pandas / polars / duckdb, scikit, numpy, requests и все, что может помочь в автоматизации и обработке данных;

  • Опыт работы с BI инструментами (Metabase, Superset, Tableau или другие);

  • Глубокое понимание АБ тестирования и других методов проверки гипотез.

Плюсом будет:

  • Практический опыт работы с dbt;

  • Опыт работы с маркетинговым доменом;

  • Знание основ UX/UI и понимание принципов дизайна пользовательского интерфейса.

Что компания может предложить:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые отпускные и больничные;
  • Премия по итогам года до 1-го оклада;
  • Компенсация спортзала;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Пересмотр заработной платы по результатам работы;
  • Удаленный/офисный/гибридный формат работы.