Задачи:
Участие в проекте по созданию «с нуля» Ed-Tech и HR-Tech решений в роли продуктового аналитика.
- Анализ и документирование текущих процессов обучения и развития Корпоративного университета;
- Сотрудничать со стейкхолдерами и внутренней командой Корпоративного университета для выявления требований к Ed-Tech и HR-Tech решениям;
- Определять и описывать ключевой функционал и требования к разработке Ed-Tech и HR-Tech решений;
- Управлять всем жизненным циклом реализуемых решений в роли Product Owner (от замысла и проектирования до приемки работ и сопровождения использования);
- Сотрудничать с командами разработки для контроля реализации требований и соблюдения графика разработки;
- Оценивать эффективность внедренных решений и выявлять необходимость доработок;
- Вести техническую документацию по всем реализованным Ed-Tech и HR-Tech решениям.
Требования:
- Опыт реализованных проектов в роли продуктового/бизнес/системного аналитика;
- Умение выявлять запросы на разработку, проведения исследований и интервью, обосновывать идеи и доводить гипотезы до результата;
- Знание современных инструментов для автоматизации HR процессов;
- Способность работать с различными заинтересованными сторонами, умение собирать и анализировать требования;
- Самостоятельность, гибкость и осознанность, системность и понимание бизнес-процессов, драйв и энергия в работе с неопределенностью.
Условия:
Удаленная занятость.
Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек!
Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет!
Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов!
