Ольховский переулок 205с1
Обязанности:
-
участвовать в разработках технологических процессов на выпускаемую экспериментальным цехом продукцию;
-
изучение и внедрение передового производственного опыта в области технологии производства, участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства;
-
документация на размещение заказов по кооперации и контроль обеспечения экспериментального цеха техническими табличками на выпускаемую продукцию;
-
контроль обеспечения участков экспериментального цеха конструкторской и технологической документацией;
-
разработка чертежей в формате dxf для компьютера лазерной машины, предназначенной для автоматической лазерной резки изделий из листовых материалов;
-
комплектация эксплуатационно-технической документации на отгружаемую продукцию;
-
осуществление организации и ведение делопроизводства экспериментального цеха.
Требования:
- Высшее инженерно-техническое образование;
- опыт работы инженером, технологом, конструктором-от 3 лет;
- опыт в разработке технологических процессов и операционных карт;
- знания и умение пользоваться технической документацией (ГОСТ, ОСТ, ТУ);
- знание программ или хороший опыт работы в одной из данных программ: Компас, AutoCad, T-flex, Solidworks;
- опыт работы в машиностроении.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- график работы 5/2: пн.-пят., суб.-воскресенье-выходные дни, с 07:30 до 16:00 (возможно смещение графика работы по соглашению сторон);
- испытательный срок - 3 месяца;
- стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- имеется материальная помощь к отпуску;
- предусмотрены выплаты за выслугу лет в компании;
- бесплатные железнодорожные билеты работникам от места жительства до места работы, а также проезд дальнего следования по всей территории Российской Федерации;
- обучение за счет компании с возможностью самостоятельно проходить курсы в системе дистанционного обучения;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста в системе компании и внутри бюро;
- имеется широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках компании;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников;
- отдых для детей работников в детских лагерях компании и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- возможность направления детей работников бесплатно в колледжи и ВУЗы компании по целевому направлению с последующим их трудоустройством;
- негосударственное пенсионное обеспечение, позволяющее дополнительно накапливать денежные средства к будущей пенсии, с дополнительными процентами от компании;
- возможность получения выгодных условий при ипотечном кредитовании для работников компании в банках партнерах, а также возможность получения корпоративной поддержки работниками для приобретения жилья.
