Менеджер по продвижению мобильного приложения

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: RUTUBE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

RUTUBE – национальный видеохостинг, где собраны различные категории видео: премьерные выпуски шоу и сериалов, прямые эфиры телеканалов, фильмы и мультфильмы, контент видеоблогеров.

Мы стремимся сделать лучший видеосервис на базе высокотехнологичных решений, исследований и аналитики, который позволит смотреть качественный лицензионный контент, адаптированный под каждого пользователя.

Сейчас нам требуется Менеджер по продвижению мобильного приложения (in-App)​​ способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду.

Обязанности:

  • Подготовка тактики продвижения мобильных приложений;
  • Определение наиболее эффективного сплита рекламных каналов для решения задач, которые сформированы тактикой продвижения;
  • Подготовка медиапланов на ежемесячной основе, в том числе для годовых размещений;
  • Подготовка рекламных кампаний для начала размещений, интеграции с трекерами мобильной аналитики;
  • Участие в подготовке креативов: постановка ТЗ дизайнеру, контроль результата;
  • Запуск и оптимизация рекламных кампаний для достижения поставленных целей и выполнения KPI;
  • Регулярная отчётность и поиск точек роста для масштабирования результатов: увеличение рекламных каналов в сплите.

Требования:

  • Опыт работы с бюджетами от 3 до 20 млн. ₽ в месяц;
  • Опыт работы на нескольких проектах параллельно;
  • Опыт успешного самостоятельного продвижения мобильных приложений крупных брендов от 1 года, который вы можете подтвердить развернутыми кейсами;
  • Знание систем мобильной аналитики на уверенном уровне: AppsFlyer, MyTracker, Appmetrica;
  • Понимание особенностей продвижения iOS-приложений;
  • Уверенный уровень работы с ин-апп сетями.

Условия:

  • Оформление по ТК, полностью "белая" зарплата;
  • Возможность составления гибридного графика; (можно чередовать работу в офисе с удаленной работой);
  • Работа в молодом, амбициозном коллективе, которая поможет вырасти как профессиональным, так и личностным качествам;
  • Полис ДМС;
  • Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;
  • Специальные предложения от компаний-партнеров;
  • Развитая корпоративная культура.