Добрый день! Мы команда Кацай Констракшн.
Бизнес, который мы развиваем сейчас:
Наша команда занимается строительством домов в Санкт-Петербурге с 2020 года. За это время мы получили бесценный опыт и знаем как избавить клиентов от множества трудностей, связанных с возведением частного дома.
Наша деятельность в цифрах: 82 дома сданы за последние 3 года, реализовано более 100 индивидуальных проектов, 256 счастливых людей уже живут в теплых домах, на нашем YouTube-канале более 35 000 подписчиков
Почему мы ищем менеджера по закупкам (снабжению)?
В связи с развитием компании и расширением мы ищем в команду новые личности. Сейчас мы в поисках супер заряженного энергией, целеустремленного, результативного профессионала, который не любит менять работу, любит закупки, системность, структурность и порядок, а также умеет прогибать поставщиков по ценам и условиям;)
Что Вам нужно будет делать. Обязанности:
- поиск и закупка материалов по оптимальным параметрам (качество, цена, сроки)
- формирование списка постоянных поставщиков, создание долгосрочных выгодных отношений
- контроль качества поставляемых материалов
- мониторинг цен, корректировка наших сметных расчетов
- контроль дебиторской и кредиторской задолженностей по поставщикам
- ведение ведомостей по объектам
- ведение учета остатков материалов
- ведение графика поставки материалов
- организация доставки инструментов и материалов
- составление детальных ведомостей материалов по проекту
- контроль документооборота с поставщиками, взаимодействие с бухгалтером
- управление логистикой для бесперебойного снабжения объектов
Требуемые компетенции и навыки:
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- опыт работы в сфере загородного строительства
- умение читать строительную проектную документацию
- навыки делового общения, умение в нужный момент культурно "продавить" поставщика
- честность и открытость
- свободное владение Excel (Сметтер - будет преимуществом)
Условия, которые мы предлагаем:
1. Среднемесячный доход: от 70 000 р (оклад + % от маржи с материалов)
2. Предполагается активный рост дохода с развитием компании.
3. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
4. Наличие индивидуального плана развития для каждого сотрудника с возможностью карьерного роста до руководителя отдела продаж;
5. Гибкий график работы - удалёнка;
6. Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход;
7. Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
Не важно, из какого вы города, какого вы пола, возраста и тд. Главное - навыки, опыт, человеческие качества.
В отклике присылайте ваши кейсы.
