Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.
Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.
Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.
Мы находимся в поисках Финансового бизнес-партнера, готового к релокации на одно из наших предприятий в Нижнем Новгороде, где он будет продолжать свое развитие и профессионально расти.
Чем предстоит заниматься:
- Лидерство в инициативах внутри функции ЭиФ в периметре Холдинга;
- Участие/лидерство в кросс-функциональных активностях как внутри предприятия, так и на уровне Компании;
- Поддержка принятия решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений);
- Бизнес-планирование, план-факт анализ;
- Управление системой ключевых показателей эффективности;
- Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2025 года;
- Экспертиза бизнес-логики инвестиционных проектов;
- Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.);
Ожидания от кандидата:
- Практический навык применения методик планирования, бюджетирования;
- Знание основ бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО);
- Наличие глубокой экспертизы в части оценки инвестиционных проектов;
- Навыки работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы);
- Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании;
- Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, Power Query, Power Pivot, Thinkcell, PowerPoint, Outlook)
Что мы предлагаем:
- Полный релокационный пакет в Нижний Новгород;
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
- Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
- Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
- Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
