Электрогазосварщик 4 разряда

Л-ПАК - крупное производственное предприятие, сегодня нас 1650 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона. В связи с расширением производства требуется Электрогазосварщик 4 разряда.

Обязанности:

• ручная дуговая и газовая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, цветных металлов и сплавов.

• механическая сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов;

• сваривание сложных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях;

• сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварочного шва;

• сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами;

• термообработка газовой горелкой сварных стыков после сварки;

• чтение чертежей различной сложности сварочных пространственных металлоконструкций.

Требования:

• специальное профессиональное образование;

• наличие действующего удостоверения;

• знание конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания;

• технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла и металла, подвергающегося строганию;

• выбор технологической последовательности наложения сварных швов;

• влияние термической обработки на свойства сварного шва, свойства кислотоупорных и других сплавов;

• виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения;

• основы сварки металлов;

• механические свойства свариваемых металлов;

• принципы подбора режима сварки по приборам;

• марки и типы электродов.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье выходной;
• доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
• после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
• корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ;
• бесплатные консультации юриста;
• программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
• новогодние подарки для детей;
• бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн;
• работа на современном технологическом оборудовании;
• возможность для саморазвития и обучения.