Менеджер по персоналу

Обязанности:

• анализ рынка труда и персонала предприятия
• информирование руководителей по вопросам обеспечения предприятия персоналом
• работа в информационных системах, использование социальных сетей и сервисов по сбору потребности предприятия в кадрах
• поиск, привлечение, подбор персонала
• участие в ярмарках вакансий в кадровых агентствах, высших, средних специальных и начальных учебных заведениях
• размещение сведений о вакантных должностях (профессиях) в средствах массовой информации

Требования:

• коммуникабельность
• ответственность
• правила ведения делового общения
• дисциплинированность

Условия:

• условия труда нормальные
• гарантии согласно ТК РФ (оплата больничного, предоставление отпусков и т.п.)