SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: LITOKOL
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 6к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваши задачи в LITOKOL:

  • Разработка и реализация SMM-стратегии присутствия в социальных сетях;

  • Создание контент-плана и текстовых материалов (вкл. проверку грамотности и SEO-оптимизацию);

  • Создание и обработка изображений;

  • Съемка и монтаж видео;

  • Администрирование аккаунтов в соцсетях: публикация материалов, оперативные ответы в директ и на комментарии;

  • Разработка критериев оценки эффективности публикаций и мероприятий по продвижению контента;

  • Анализ контента и стратегии конкурентных брендов;

  • Генерация идей для развития аккаунтов;

  • Бюджетирование;

  • Отчетность.

LITOKOL ожидает, что у Вас:

  • Опыт аналогичной работы не менее 2-лет;
  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Умение обрабатывать графические изображения и писать тексты;

  • Знание программ (приветствуется): Postmypost, Главред, SmmBox, Collaborator, чат GPT.

LITOKOL предлагает:

  • Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;
  • Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус, обсуждается по итогам собеседования);
  • График работы 5/2, возможен гибридный формат (3 дня офис, 2 дня удаленно);
  • Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
  • Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
  • Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
  • Обучение профессиональным навыкам и возможности для развития и карьерного роста;
  • Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
  • Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
  • Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
  • Поддержку хобби и интересов сотрудников: футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
  • Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.