Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: АЙКРАФТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Тульская улица 43
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИССЛЕДУЙ СИЛУ БРЕНДА АЙКРАФТ

КОМПАНИЯ «АЙКРАФТ» - РОССИЙСКИЙ ЛИДЕР ОПТИКИ, КОТОРЫЙ ОТКРОЕТ ДЛЯ ТЕБЯ ВЗГЛЯД НА КАРЬЕРУ В ОПТИЧЕСКОЙ СФЕРЕ.

Мы ведем набор на позицию руководителя подбора и адаптации персонала!

Наша цель — помочь раскрыть потенциал, стать экспертом в своей профессиональной сфере. Поэтому мы стараемся подобрать для каждого кандидата наиболее подходящее направление с соответствующими обязанностями, учитывая навыки и опыт.

Твоя роль:

  • Организация процесса подбора персонала и адаптации персонала во всех городах присутствия (Москва и регионы;

  • Составление EVP;

  • Формирование и развитие собственной команды (рост эффективности каждого менеджера по подбору - обучение и развитие сотрудников);

  • Интеграция персонала;

Твой бэкграунд:

  • Успешный опыт управления процессами подбора, адаптации и развития бренда работодателя;

  • Опыт выстраивания стратегии подбора исходя из стратегии развития бизнеса;

  • Знания в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность;

  • Работа в режиме многозадачности, с проактивной позицией в решении поставленных задач;

Твой выбор:

  • Работа в Компании, лидирующей на российском рынке оптики в области производства и торговли;

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  • Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Вкусный перерыв: вендиноговые аппараты со здоровым питанием, бесплатные кофе и чай;

  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц — никаких задержек!

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;

  • Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам и другие элементы корпоративной культуры;

  • Удобное расположение офиса в 5 минутах от метро Тульская;

  • Корпоративные скидки на продукцию компании в размере 50%;

  • Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.