Главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности ФО
• Работа в Фронт-офисе одного из структурных подразделений ОЦО
• Обеспечение кадрового документооборота в 1с:Документооборот между Заказчиком и Транзакционным центром
• Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику
• Организация подписания, проставления печати и регистрация документов
• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов;
• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников;
• Выдача кадровых документов;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
• Актуализация личных дел работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
• Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками обслуживаемого Дочернего общества на площадках с территориальной удаленностью.

Требования:​​​​​​​

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 3 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Высокая стрессоустойчивость.
• Грамотная устная и письменная речь. Деловой ухоженный внешний вид. Клиентоориентированность.
• Умение работать в условиях многозадачности, не допуская ошибок.

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;