Аналитик бизнес-процессов (СЭД)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент один из лидеров мирового рынка в сфере FMCG, находится в поисках Аналитика бизнес-процессов и систем (СЭД).

Обязанности:

  • Принимать участие в проекте разработки СЭД Directum RX в качестве бизнес-аналитика;
  • Взаимодействие с ключевыми бизнес-пользователями и владельцем процесса при инициализации новых проектов или доработке СЭД Directum RX;
  • Анализировать бизнес и пользовательские требования;
  • Сбор и анализ функциональных требований, подготовка на их основании User Story;
  • Моделирование процессов на типовой системе Directum RX;
  • Участие в проектировании интеграции со смежными системами и внешними сервисами;
  • Формирование задач на разработку и методик приемки нового/измененного функционала;
  • Тестирование (UAT) и приемка функционала от разработчиков;
  • Актуализация документации по системе, написание инструкций;
  • Подготовка презентаций и проведение демонстраций по функционалу Directum RX;
  • Сопровождение Directum RX (2-я линия поддержки);
  • Консультирование ключевых бизнес-пользователей;
  • Учет трудозатрат и контроль сроков задач.

Требования:

  • Желателен опыт работы бизнес-аналитиком по СЭД от 1 года, Directum RX предпочтительнее;
  • Умение разрабатывать требования по изменениям к существующим информационным системам на базе потребностей заказчика;
  • Знание по управлению проектами, жизненного цикла информационных систем, методики анализа требований и описания User Story;
  • Опыт формализации бизнес-процессов, используя любые нотации (UML, BPMN, и др.);
  • Базовое знание SQL;
  • Умение писать техническое задание;
  • Понимание гибкой методологии разработки Agile;
  • Знания английского языка уровня - Intermediate;
  • Знание Jira, Confluence и Kaiten приветствуется;
  • Знание REST API приветствуется;

Условия:

  • Формат работы гибридный, Химки;
  • Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (всего 31 день);
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании.