Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов, подходящих под требования отдела
• Работа с рекрутинговыми сайтами
• Осуществление исходящих и прием входящих звонков от потенциальных кандидатов на вакантные должности специалистов информационного центра
• Выявление соответствия кандидата требованиям к вакансии в ходе телефонного интервью
• Проведение групповых и индивидуальных собеседований
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки
• Регулярное проведение фокус-групп (адаптация)
• Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва
• Участие во встречах со смежными отделами
• Ежедневное ведение отчетности в рамках своего проекта

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом будет вашим преимуществом
• Желание развиваться
• Нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности
• Готовность к исходящим звонкам кандидатам
• Грамотная устная и письменная речь
• Развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Удобный график работы 5/2 (09:00 - 18:00)
• Стабильность и уверенность благодаря оформлению с первого дня согласно ТК РФ
• Фиксированный оклад, который не зависит от KPI (36 300р)
• Ежемесячные премии и бонусы к окладу (без потолка, средний доход в отделе 65 000р)
• ДМС со стоматологией с 1-го дня работы (для административного персонала)
• Очень классный и доброжелательный коллектив
• Полноценный план ввода в должность
• Участие в тренингах и программах развития