Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

• подготавливать проекты ответов на поступающие из структурных функциональных подразделений Предприятия, органов прокуратуры, судебных органов, иных государственных органов и лиц обращения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

• проводить правовую экспертизу на соответствие требованиям законодательству Российской Федерации, актам Президента Российской Федерации и правительства Российской Федерации, законодательству Республики Башкортостан проектов правовых актов и иных документов, разрабатываемых структурными подразделениями Предприятия, редактировать проекты правовых актов и визировать их в качестве юриста или исполнителя;

• по поручению начальника Отдела, заместителя начальника Отдела принимать к производству судебные дела, обеспечивать представление интересов Предприятия при рассмотрении судами дел с участием Предприятия, в том числе подготавливать и представлять в судебные органы в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации исковые заявления (заявления), отзывы (возражения) на исковые заявления (заявления) и другие документы, предусмотренные процессуальным кодексом;

• осуществлять мониторинг информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.kad.arbitr.ru) (https://ej.sudrf.ru) на предмет размещения и отслеживания судебных актов по делу, находящемуся в производстве юридического отдела;

• в установленные процессуальным законодательством сроки осуществлять обжалование судебных актов, вынесенных не в пользу Предприятия при наличии правовых оснований;

• готовить заключения об отсутствии правовых оснований дальнейшего обжалования принятых по делу судебных актов, находящихся в его производстве, а также по иным делам, по поручению начальника Отдела, заместителя начальника Отдела;

• в соответствии с поручением начальника Отдела, заместителя начальника Отдела предъявлять исковые заявления (заявления) в порядке, предусмотренным процессуальным законодательством;

• формировать судебные дела в соответствии с порядком, установленном на Предприятии;

• в случае временного отсутствия по уважительной причине (отпуск, болезнь и т.д.), либо увольнение, заблаговременно осуществлять передачу начальнику Отдела (лицу, его замещающего) судебных дел, находящихся в производстве, жалоб, обращений и т.д., находящихся на рассмотрении ведущего юрисконсульта;

• оказывать помощь структурным подразделениям Предприятия по вопросам применения законодательства Российской Федерации;

• проводить анализ действий (бездействия) Предприятия или должностного лица (работника), послуживших причиной для обращения физических или юридических лиц в судебный орган и принятия судебным органом судебных актов об удовлетворении заявленных требований;

• работать самостоятельно на технике, входящей в материальное обеспечение юридического отдела, в том числе на компьютере в информационно-правовых системах "Консультант-плюс", "Гарант" и иных;

• принимать меры совместно с заинтересованными отделами и службами Предприятия по возмещению материального ущерба, причинённого Предприятию, взысканию дебиторской задолженности в порядке, установленном нам Предприятии; обеспечивать подготовку заключений по предложениям о списании безнадёжной задолженности;

• участвовать по поручению начальника Отдела в проверках нарушений трудовой дисциплины и подготавливать в пределах компетенции Отдела заключения и иные документы по материалам таких проверок;

• подготавливать проекты ответов Предприятия по жалобам лиц и актам прокурорского реагирования на действия (бездействие) Предприятия и его должностных лиц (работников), рассмотрение которых отнесено к компетенции Отдела;

• по поручению директора Предприятия и начальника Отдела представлять интересы Предприятия в территориальных органах исполнительной власти, органах власти Республики Башкортостан. органах местного самоуправления, в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

• участвовать в претензионной работе при применении мер воздействия к контрагентам в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими контрактных (договорных) обязательств;

• уведомлять в письменной форме непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов или о возможном его возникновении , как только ему станет об этом известно;

• принимать меры по недопущению любой возможности возникновению конфликта интересов;

• обеспечивать сохранность служебных (рабочих) документов, взятых для работы из архива Предприятия или в других структурных подразделениях;

• соблюдать порядок получения, учёта, обработки, использования в работе хранения и передачи персональных данных, исключающий их неправомерное распространение;

• обеспечивать сохранность сведений, составляющих конфиденциальную информацию, иную охраняемую законом тайну, которые стали ему известны при исполнении должностных обязанностей;

• осуществлять в пределах компетенции обработку персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных;

• рассматривать и согласовывать проекты документаций о закупках товаров, работ, услуг для нужд Предприятия;

• рассматривать обращения физических и юридических лиц, подготавливать совместно с другими структурными подразделениями Предприятия ответы на них, направлять их заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

• соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, внутренний трудовой распорядок, утверждённый на Предприятии;

• готовить проекты доверенностей на представительство от имени Предприятия, вести их регистрацию и учёт выдачи, а также хранение их копий;

• готовить самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделами, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных на Предприятии;

Требования:

• высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• официальное оформление;
• своевременная выплата заработной платы;
• повышение квалификации;
• столовая на территории предприятия;
• ПОЛНЫЙ социальный пакет (премии к профессиональному празднику, оплата отпуска, материальная помощь к отпуску, оплата больничного листа, подарки детям на праздники и т.д.);