Мы находимся в поиске ER HR Manager в крупную международную FMCG компанию.
Обязанности:
-
Разрабатывать и внедрять стратегии, политики и программы в области взаимоотношений с сотрудниками, соответствующие целям организации, трудовому законодательству и передовому опыту;
-
Разрабатывать и реализовывать инициативы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- Построить устойчивые и продуктивные отношения с внешними и внутренними партнерами, которые предоставляют услуги, поддерживающие структуру трудовых отношений;
- Поддерживать инициативы по организационным изменениям, обеспечивая эффективное общение и поддержку сотрудников во время переходных периодов;
- Выстраивать партнерские отношения с другими службами управления персоналом, чтобы обеспечить единый подход к отношениям с сотрудниками и организационной культуре;
- Выполнять функции ключевого советника руководства по вопросам взаимоотношений с сотрудниками, предоставляя рекомендации по разрешению конфликтов, управлению производительностью и политике на рабочем месте.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Минимум 2-5 лет опыта работы в сфере HR;
-
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;
-
Глубокое понимание российского трудового законодательства, практик трудовых отношений и передовых методов работы с персоналом;
-
Сильные организационные навыки с возможностью управлять несколькими многофункциональными проектами, влиять на коллег;
-
Навыки управления поставщиками: выстраивать партнерские отношения, обеспечивать ясность и выполнение SLA и KPI, руководить управлением изменениями;
-
Отличные межличностные и коммуникативные навыки с возможностью создания доверия и авторитета у сотрудников на всех уровнях;
-
Сильные аналитические и навыки решения проблем для решения сложных вопросов трудовых отношений;
-
Знание способов вовлечения сотрудников;
-
Сильный эмоциональный интеллект и эмпатия;
-
Умение работать самостоятельно и в составе совместной многофункциональной команды.
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией на сотрудника и его членов семьи, компенсация питания, компенсация мобильной связи;
- Конкурентная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
