Руководитель отдела контента

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации/

В нашей команде открыта вакансия Руководителя отдела контента.

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста.

Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлением командами Производства контента (фотостудия, специалисты по созданию карточки товара, специалисты БД) и Мерчандайзинга витрины (Поиск, Кросс-сейл, Карточка товара, Лэндинги, Качество контента, Каталог и товарные концепции)
• Формированием бизнес-заказа и требований к PIM-системе, кросс-развитие вместе с командой продукта PIM и IT
• Повышением качества контента на витрине интернет-магазина и снижение кол-ва ошибок
• Управлением контентным профилем/системой Компании и интернет-магазина
• Кросс-взаимодействием и настройкой системы работы с контентом совместно с направлением продаж Маркетплейсы
• Повышением качественных параметров T2M и SLA, снижением стоимости карточки товара
• Ростом конверсии витрины интернет-магазина, среднего чека и строки заказа, а также оборота и ВП по воронке продажи e-Com
• Формированием требований к веб-аналитической отчетности по объекту Контент и внедрением data-driven подхода в команду.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы и/или внедрения PIM-системы

• Опыт работы с веб-аналитическими и бизнес-дашбордами
• Знание основ поисковой оптимизации SEO
• Технологические базис для формирования бизнес-функциональных требований и кросс-управления технологическими командами Продуктов и IT
• Опыт управления командой и настройки системы работы.