Менеджер программ лояльности

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Компания Металл Профиль, OOO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы — компания Металл Профиль, лидеры в России по производству тонколистовых кровельных и стеновых материалов. Мы 28 лет на рынке, у нас 18 заводов и более 80 представительств в регионах РФ и странах СНГ.

Приходи к нам работать и развиваться — в Металл Профиль все для этого есть.

Наши преимущества:

Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем.

Неограниченная сфера применения продукции завода.

Обязанности — чем ты будешь заниматься:

  • Поддержание работы существующих Программ лояльности;
  • Анализ рынка, конкурентов, тенденций в программах лояльности;
  • Регулярная сегментация данных по клиентам, аналитика сегментов, когортный анализ;
  • Запуск дополнительных промо-кампаний от массовых до персонализированных;
  • Расчет планируемых показателей, организация, запуск и оценка результата проведенных акции/мероприятий с партнёрами.

Требования — мы ждем, что у тебя есть

  • Высшее техническое / математическое/ маркетинговое образование;
  • Опыт организации и управления программами лояльности от 2х лет;
  • Знание клиентской аналитики, моделирования, расчета эффективности, прогнозирования;
  • Опыт анализа маркетинговых активностей, проведения a/b тестов;
  • Уверенный пользователь Excel (работа с формулами, сводными таблицами, графиками).

Условия — что мы предлагаем

  • Белую зарплату, прозрачную мотивацию. Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей.
  • Основательный соцпакет. Оплачиваем мобильный, даем скидки на свою продукцию, дарим подарки детям сотрудников, предоставляем доп. отпуск на знаковые события.
  • Помощь с адаптацией. Выделим наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. У нас открытая и дружелюбная культура — поддерживаем друг друга.
  • Быстрый карьерный рост. Мы поможем в развитии навыков и продвижении: составим индивидуальный план, предложим ротации. До 30% ключевых специалистов растут в компании и работают у нас долго (в среднем по 9 лет).
  • Обучение и профессиональное развитие. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений, даем пользоваться библиотекой.
  • График работы. Пятидневная неделя с 9:00-18:00.

  • Место работы - м.Водный Стадион, г.Лобня.